Құрметті Маңғыстау облысының тұрғындары! Егерде Сізді әртүрлі бағыттағы шешімін таба алмай жүрген мәселелер мазалап жүрсе, МО ӘА «Қоғамдық келісім» коммуналдық мемлекеттік мекемесі жанынан ашылған Медиация кабинетіне келіп, кәсіби медиатормен сұхбаттасып, тегін кеңес алсаңыз болады! Бірлесіп шешімін табамыз! Байланыс телефондары: 301-710, +7 701 777 34 93 Қабылдау орны: Ақтау қаласы, 34 шағын аудан, Қазақстан халқы Ассамблеясы ғимараты, «Достық үйі», 3-қабат, медиация кабинеті. Қабылдау уақыты: дүйсенбі-жұма аралығы сағат: 09.00-18.00

Заведующий кабинетом медиации

Заведующий  кабинетом  медиации

 

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №119-п от 30.05.03 г. №141 от 28.06.03 г. и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий.

 

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Заведующий кабинетом медиации КГУ «Қоғамдық келісім» Аппарата акима Мангистауской области принимается лицо, имеющее высшееобразование, без предъявления требований к стажу работы, или средне-специальное образование и стаж работы не менее 2лет.                                          

1.2.Заведующий кабинетом медиации подчиняется руководителю КГУ, заместителю руководителя.

1.3. По специфике своей заведующий кабинетом медиации должен знать:

– законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения;

– нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения;

– гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

– Закон РК «О медиации».

 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Разрабатывает план развития центра Медиации.

2.2. Координирует работу Медиации при Ассамблее народа Казахстана Мангистауской области.

2.3. Ведет базу данных профессиональных и не профессиональных медиаторов Мангистауской области.

2.4. Ведет пропаганду и агитацию работы центра Медиации при Ассамблее народа Казахстана Мангистауской области.

2.5. Сотрудничает с РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК и с другими региональными учреждениями «Қоғамдық келісім» по реализации плана развития центра Медиации в регионе.

2.6. Организация круглых столов и заседаний с общественными советами.

2.7. В рамках государственного социального заказа, совместно с другими отделами участвует в организации обучающих семинаров-тренингов не профессиональных медиаторов.

2.8     Организация практических работ в кабинете медиации.

2.9     По поступившим обращениям проведение мероприятий по медиации.

2.10Установить активное сотрудничество с областными и городскими судами для  разрешения, имеющих место конфликтов.

2.11 Поддерживать взаимосвязь с этнокультурными объединениями по вопросам медиации.

2.12    Поддерживать взаимосвязь с общественными организациями АНК.

2.13 Предварительно внести предложения  по обучению и организации мероприятий по  медиации.

 

  1. ПРАВА

 

Заведующий  кабинетом  медиации имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от начальников отделов и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Заведующий  кабинетом  медиации несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель-юрист отдела по кадровому и юридическому обеспечению                            

 

Даулеткалиева А.Ж.



  • |  Просмотров: 207  |  
  • Комментариев: 0  |  
  • Дата публикации:20-02-2020, 12:47  |  
  •   |  

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

Код:

Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код

Введите код: