Заведующий кабинетом медиации

Заведующий  кабинетом  медиации

 

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №119-п от 30.05.03 г. №141 от 28.06.03 г. и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий.

 

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Заведующий кабинетом медиации КГУ «Қоғамдық келісім» Аппарата акима Мангистауской области принимается лицо, имеющее высшееобразование, без предъявления требований к стажу работы, или средне-специальное образование и стаж работы не менее 2лет.                                          

1.2.Заведующий кабинетом медиации подчиняется руководителю КГУ, заместителю руководителя.

1.3. По специфике своей заведующий кабинетом медиации должен знать:

– законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения;

– нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения;

– гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

– Закон РК «О медиации».

 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Разрабатывает план развития центра Медиации.

2.2. Координирует работу Медиации при Ассамблее народа Казахстана Мангистауской области.

2.3. Ведет базу данных профессиональных и не профессиональных медиаторов Мангистауской области.

2.4. Ведет пропаганду и агитацию работы центра Медиации при Ассамблее народа Казахстана Мангистауской области.

2.5. Сотрудничает с РГУ «Қоғамдық келісім» при Президенте РК и с другими региональными учреждениями «Қоғамдық келісім» по реализации плана развития центра Медиации в регионе.

2.6. Организация круглых столов и заседаний с общественными советами.

2.7. В рамках государственного социального заказа, совместно с другими отделами участвует в организации обучающих семинаров-тренингов не профессиональных медиаторов.

2.8     Организация практических работ в кабинете медиации.

2.9     По поступившим обращениям проведение мероприятий по медиации.

2.10Установить активное сотрудничество с областными и городскими судами для  разрешения, имеющих место конфликтов.

2.11 Поддерживать взаимосвязь с этнокультурными объединениями по вопросам медиации.

2.12    Поддерживать взаимосвязь с общественными организациями АНК.

2.13 Предварительно внести предложения  по обучению и организации мероприятий по  медиации.

 

  1. ПРАВА

 

Заведующий  кабинетом  медиации имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от начальников отделов и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Заведующий  кабинетом  медиации несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель-юрист отдела по кадровому и юридическому обеспечению                            

 

Даулеткалиева А.Ж.



  • |  Просмотров: 365  |  
  • Комментариев: 0  |  
  • Дата публикации:20-02-2020, 12:47  |  
  •   |