Руководитель информационно-ресурсного отдела

 

Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан №119-п от 30.05.03 г. №141 от 28.06.03 г. и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменением трудового законодательства РК или производственно-экономических условий.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Руководитель информационно-ресурсного отдела КГУ «Қоғамдық келісім» Аппарата акима Мангистауской области (далее –КГУ) принимается на должность руководителем КГУ, имеющее высшее профессиональное образование по специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.2. По специфике своей деятельности руководитель информационно-ресурсного отдела должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с общественностью;

– законодательство о средствах массовой информации;

– международные и казахстанские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью;

– научно-методические материалы;

– перспективы и направления развития технологий в области связей с общественностью;

– методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;

– основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

– технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;

– конъюнктуру информационного рынка;

– основы технологии производства полиграфической продукции;

– основы делопроизводства;

– методы и средства формирования и использования собственной базы данных учреждения;

– основы законодательства о труде;

–– гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

– основы экономики, организации труда, производства и управления;

– правила по охране труда.

 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Организует разработку концепции внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью.

2.2. Руководит работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики учреждения в области связей с общественностью.

2.3. Готовит пресс-релизы о проведенных мероприятиях учреждения.

2.4. Координирует деятельность по сбору и анализу общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности учреждения.

2.5. Организует регулярную подготовку аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности учреждения в области связей с общественностью.

2.6. Обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства учреждения с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации.

2.7. Руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью.

2.8. Обеспечивает сбор материалов о деятельности учреждения, выпуск газет и распространение информационно-рекламных материалов о деятельности учреждения.

2.9. Руководит работой сотрудников информационно-ресурсного отдела.

2.10. Участвует совместно с другими отделами: в разработке, планировании и проведении мероприятий.

3. ПРАВА

 

Руководитель информационно-ресурсного отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Получать от руководителей отделов и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4. Привлекать специалистов других отделов к решению возложенных на него задач с разрешения руководителя.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Руководитель информационно-ресурсного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Руководитель-юрист отдела по кадровому и юридическому обеспечению                            

 

Даулеткалиева А.Ж.